Werken bij

Om de groei van onze bedrijven te ondersteunen zijn wij op zoek naar een gedreven en innovatieve HR-medewerker met werkervaring in het recruitment om ons team te versterken.

Jouw functie
Als HR-medewerker voer je HR-werkzaamheden uit en heb je een focus op het wervingsproces. In jouw functie heb je een belangrijke rol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen onze bedrijven om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plek hebben. In samenwerking met de leidinggevenden definieer je het gewenste profiel van de kandidaat. Je maakt een voorselectie van de sollicitaties en coördineert de kennismakingsgesprekken. Onze vacatures publiceer je op onze website en jobboards. Daarnaast onderhoudt je contact met de uitzendbureaus waarmee wij samenwerken.

Onderstaande werkzaamheden behoren ook tot je takenpakket:
• Advies geven aan leidinggevenden over allerlei vraagstukken, wet- en regelgeving en werving strategieën.
• Beheren van de personeelsdossiers, waarbij je deadlines bewaakt. Hierbij valt te denken aan contractverlengingen en ervoor zorgdragen dat de documenten ondertekend retour komen en administratief worden verwerkt.
• Bijdragen aan employer branding en wervingscampagnes via sociale media en andere kanalen.
• Contact met onderwijsinstellingen voor het werven van BBL-studenten;
• Ondersteunen van de HR-administratie in de breedste zin van het woord: in- en uitdienst, contractverlengingen, jubilarissen, pensionado’s, personeelsdossiers en salarisadministratie.
• Optimaliseren en verbeteren van HR-processen.

Wat bieden wij aan jou?
In deze functie kun je rekenen op afwisselende dagen waar een open en collegiale werkomgeving is. Je krijgt uiteenlopende werkzaamheden waarbij je de HR-manager ondersteunt. In je functie krijg je vrijheid om de werkzaamheden uit te voeren, maar je anticipeert ook op verzoeken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar.

Ook kun je rekenen op:
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid;
• Salaris conform de cao beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van je ervaring;
• Vier-wekelijkse uitbetaling van je salaris;
• Reiskostenvergoeding conform de cao beroepsgoederenvervoer;
• Verlofsaldo van 27,5 dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Vervoer;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan;
• Onderdeel worden van onze ‘Altijd Verder’ familie en uitgenodigd worden op borrels, feestjes en uitjes.

Wat vragen wij van jou?
Voor deze brede en afwisselende functie zoeken wij een nieuwe collega die daadkrachtig is en snel kan schakelen en het leuk vindt om allerlei uiteenlopende werkzaamheden uit te voeren en op te pakken. Het is belangrijk dat je ervaring hebt in een soortgelijke functie, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt gaan.

Je neemt de volgende bagage mee:
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede communicatie vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Oplossingsgerichte houding met oog voor detail.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijk te beheren.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week en in elk geval op woensdag en vrijdag.

Meer informatie over de vacature?
Voor meer informatie over de vacature van HR-medewerker kan op werkdagen contact worden opgenomen met Jacobien Westerink op telefoonnummer 055 – 59 94 581.

Solliciteren op de vacature?
Jouw sollicitatie voor de vacature van HR-medewerker ontvangen wij graag per mail op vacature@beekmantransport.nl.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld en zal ook niet behandeld worden